どうもです。お勤め人の皆さんは、会社の上司もしくは部下と飲みに行きますか？
今回は、「会社の上司との飲み会は業務時間ではないのか？」という答えのないテーマについて、一石を投じた若者社員の記事を共有させていただきます。
上司との飲み会に残業代請求！若手との飲みニケーションはもう無理？
上司と若手のコミュニケーション不全が増えている。状況を打開するため、上司が飲み会に誘っても断られることも多く、飲みニケーションは昔と比べて減っている。とはいえ、部下もみんな避ける方向ではなく、飲みに行きたい人もいないわけではない。そこで今回は、人当たりのいい若手が上司との飲み会に何度も参加するが、後日、総務課からの問い合わせで、実は残業代目当てであった事例を紹介したい。
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Ａ課長はここ2年、若手部下の指導について悩んでいた。何とかコミュニケーションを図ろうと画策するのだが、上手くいかない。
例えば忘年会、新年会、送別会といったイベントを計画しても、
「その日はちょっと用事があるので……」
と参加を断られる。ましてや個人的に
「ちょっと帰りに一杯やらないか？」
と誘っても、「え？勘弁してくださいよ」と迷惑そうな雰囲気で逃げられてしまうのだ。
そんな中、中途採用された新人Ｂが研修終了後、乙支店営業課に配属された。Ｂは元々営業志望だけあって、やる気満々。また酒席の付き合いが良く「まるで昔の自分を見ているみたいだ」と思ったＡ課長はＢの指導に熱を入れ、かわいがった。
「よっしゃー、Ｂ！今日も飲みにいくぞーっ!!」（続きはコチラから）
会社の飲み会、上司からの飲みの誘い、慰安旅行、運動会（なんて今やってる会社ないか）…
「これって業務時間じゃないの！？」
と思う派と、そうじゃないだろうーという派閥との話し合いは、いつだって平行線です。
えッ？ 占い師的にはどうだってか？
そうですね、、、自分が楽しくてすすんでいくものはプライベート、イヤイヤでも行かないといけないものは業務でしょうか。
まあでも、上司（会社関係なく人生の上司）に誘われて飲みにいくのに、業務（＝残業代発生してほしい）って思ったことは、これまで一度もないですね。
会社にいた時も独立してからも、誘ってくれるのはありがたいなと思って喜んでお供してます。というか、何でわざわざ時間作ってくれて、おごってくれるんだろうかと不思議なくらいです。
ええ、ええ、わたすめは安定のノンアルコールですが。
で、この記事ですね、「続きはコチラから」がおもしろいところなのですが、外部のサイトに飛んでいくのが怖いと言う方のため、占い師が最もズキュンときた、上司のAさんと部下のBくんとの押し問答をこちらにまるっとコピペさせていただきます（至れり尽くせり占い師）。
Ａ課長は総務課からＢの出勤簿を取り寄せ、内容を確認した。
「○月○日、退出は23時、○月□日はなんと午前0時だと……？何だ、この出勤簿は……！」
翌日、早速Ｂに事情を聞いた。
「Ｂ、先月の出勤簿の件だけど、残業時間が80時間もある。他の課員は休日出勤込みで月40時間ぐらいだよ。これはどういうことだ？」
Ｂは当然のごとく答えた。
「え？？ちゃんと仕事していましたよ。課長のお相手をしていたじゃないですか！」
「なにっ？プライベートな飲み会は残業ではないぞ！」
「何言ってるんですか？『これは俺の命令だ！』って言って、強制的に誘ったじゃないですか！」
「これは口グセのようなものだ。とにかく飲み会に対しての残業代は払えない」
「いえ！残業代はちゃんともらいます。支払いがなかったら課長の責任です。労働基準監督署に訴えてやりますから！」
なんという世知辛い…
いやしかし、これは思想の違いですね。
占い師は世知辛い、Bくんの捉え方はもったいナス…と思いますが、「残業代もらって当然だ！」という方もきっとたくさんいますよね。
うむ、後輩をご飯に誘うの慎重になりますね。年下の方、わたすからはお誘いしませぬので、ご飯したい時は声かけてください…。
以上です。